Die neue Arbeitswelt ist flexibel, digital und vernetzt
Egal wo man sich gerade befindet, in Zeiten der Digitalisierung können Mitarbeiter ortsunabhängig arbeiten.
Wie ein aktueller Forschungsbericht des Bundesarbeitsministeriums „Mobiles und entgrenztes Arbeiten“ (Stand Oktober 2015) zeigt, bieten derzeit ca. ein Drittel der Unternehmen in Deutschland ihren Beschäftigten die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten. Bei Betrieben mit über 500 Beschäftigten ist es sogar schon die Hälfte der Unternehmen.
Mehr Arbeitsqualität und Zufriedenheit
Digitale Nomaden haben weder einen ortsgebundenen Arbeitsplatz noch feste Arbeitszeiten. Sie sparen sich zeit- und kostenintensive Arbeitswege, unterliegen keinen gesellschaftlichen Zwängen, arbeiten effektiv und effizient.
Die Attraktivität der Unternehmen steigt
Unternehmen, die bereit sind, flexible und mobile Arbeitssettings für ihre Mitarbeiter umzusetzen, profitieren von mehr Produktivität. Darüber hinaus gelten Betriebe, die familienfreundliche Angebote mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsplätzen bieten, als attraktiv für Arbeitnehmer. So wirken Unternehmen dem Fachkräftemangel wirksam entgegen und bleiben dauerhaft konkurrenzfähig.
Neue Chancen bringen neue Herausforderungen mit sich
Mit dem Trend der digitalen Nomaden kommen auf Unternehmen neue Herausforderungen zu. So müssen unter Anderem technische Voraussetzungen geschaffen werden und interne Prozesse klar definiert werden damit ein reibungsloser Ablauf und die Produktivität eines Unternehmens weiterhin gewährleistet werden kann.
